Une excellente idée, car grâce à elle:
- vous êtes assuré contre la perte de revenus pendant une période d'incapacité de travail
- vous pouvez être tranquille du côté financier
Vous vous mettez d'accord avec nous concernant le revenu complémentaire pour lequel vous êtes assuré en cas d'incapacité de travail totale (> 67 %). Nous vous payons ce montant mensuel pour compenser partiellement la perte de revenus et, au cours de cette période, nous remboursons aussi la prime d'assurance que vous aviez payée dans ce but.
Entre 25 % et 67 % d'incapacité de travail, notre intervention est proportionnelle, à partir de 67 % d'incapacité de travail, vous recevez une intervention totale.
Le tarif dépend de votre profession.
- Prenez rendez-vous avec votre courtier
Votre courtier se tient à votre écoute. Il vous pose quelques questions, afin de pouvoir tenir compte de votre situation financière concrète. Il vous informe également des formalités médicales que vous devrez accomplir. - Vous prenez une assurance incapacité de travail
En tant que dirigeant d'entreprise indépendant, votre société assure votre perte de revenus pendant une période d'incapacité de travail.
Vous vous mettez d'accord avec nous concernant le revenu complémentaire que vous souhaitez assurer en cas d'incapacité de travail totale. Votre revenu mensuel est ainsi garanti lorsque vous n'êtes pas en mesure de travailler pendant une longue période à cause d'une maladie ou d'un accident.
- La perte de revenus en cas d'incapacité de travail (perte économique)
- Optionnel: une indemnisation pour une capacité corporelle diminuée (perte physiologique)
- Vous avez le choix entre les risques à assurer suivants:
Incapacité de travail due à:- la maladie et tous les accidents
- la maladie
- Les affections physiques et certains troubles psychiques - que nous énumérons dans nos Conditions Générales - restent assurés jusqu'à votre guérison.
- Les autres affections psychiques et troubles fonctionnels que nous mentionnons dans nos Conditions générales, comme le burn-out, sont aussi assurés. Dans ce cas, en revanche, la période du versement est limitée à un an au maximum (y compris le délai de carence) et vous ne pouvez y faire appel qu'une seule fois.
- Pour les dirigeants d'entreprise, le montant assuré maximal s'élève à 80 % de la rémunération annuelle brute.
- Le montant mensuel assuré peut être:
- un montant constant;
- un montant progressif (augmentation annuelle de 2 % en cas de sinistre. Après cela, le montant est ramené au montant d'origine);
- un montant progressif optimal (tant votre prime que votre montant mensuel augmentent chaque année de 2 %, qu'un sinistre se soit produit ou non).
- La capacité physique diminuée (perte physiologique), mais celle-ci peut être assurée aussi.
- La perte de revenus en cas d'incapacité de travail inférieure à 25 %.
- Le montant remboursé par la mutuelle, que nous ne payons pas encore une fois.
Pour plus d'infos sur ce qui est assuré ou non, consultez les Conditions Générales.
- Des affections connues au préalable qui entraînent une incapacité de travail économique sont soit exclues, soit assurées, moyennant un accord médical et le paiement d'une prime supplémentaire.
- Le degré d'incapacité de travail entre 25 % et 66 % inclus est assuré de manière proportionnelle.
- Pendant le délai de carence, nous ne payons pas. Vous supportez vous-même le risque pendant cette période-là. Vous avez le choix entre une période de 1, 2, 3, 6 ou de 12 mois.
En principe, vous êtes assuré jusqu'à l'âge légal de la pension.
- Vous pouvez prendre cette assurance jusqu'à vos 45 ou 50 ans. L'âge maximal dépend de votre profession.
- Au moment de prendre la police, vous êtes obligé de communiquer précisément toutes les informations qui pourraient avoir une influence sur l'évaluation du risque.
Découvrez ici les étapes que vous devrez parcourir pour l'acceptation médicale et financière de votre assurance incapacité de travail ou décès. - En cas de sinistre, vous devez nous prévenir immédiatement et nous remettre tous les documents et toutes les informations sur le sinistre.
- Vous nous informez de vos activités professionnelles et de toutes les modifications qui y sont apportées (par ex. un changement du contenu de votre fonction), étant donné que ces éléments peuvent avoir un impact sur notre estimation du risque.
Regardez d'abord la fiche IPID Incapacité de travail, les Conditions Générales et nos critères de segmentation pour vous informer en détail.
L'assurance Incapacité de travail (Branche 2) est un contrat d'assurance maladie de Baloise de droit belge.
Prenez aussi contact avec votre courtier et demandez-lui plus d'informations sur notre produit assurance Incapacité de travail.
Vous avez une plainte? Faites-le-nous savoir:
- Via le formulaire de plaintes en ligne: www.baloise.be/plaintes
- Par courriel: plaintes@baloise.be
- Par courrier: service des plaintes City Link, Posthofbrug 16 - 2600 Antwerpen
- Par téléphone au 078 15 50 56
Si aucune solution n'est trouvée, vous pouvez prendre contact avec l'Ombudsman des Assurances: www.ombudsman-insurance.be
- Par courriel: info@ombudsman-insurance.be
- Par courrier: Square de Meeûs 35 - 1000 Bruxelles
- Par téléphone: 02 547 58 71