Een goed idee wanneer je
- wilt denken aan de financiële gemoedsrust voor je werknemer
- graag een extra pensioenuitkering geeft aan je werknemer
- een fiscaal voordelige bonus wilt geven aan je werknemer
Een IPT voor loontrekkenden is een fiscaal interessante vorm van uitgesteld loon, waarbij de werknemer meer gaat overhouden dan bij een loonsverhoging.
Een polisvoorschot of inpandgeving maakt het mogelijk om een in de EER gelegen vastgoed te kopen, te bouwen of te verbouwen.
De uitkering bij overlijden is vrij van successierechten voor de echtgen(o)ot(e) of kinderen jonger dan 21 jaar.
1. Voor wie?
Werkgevers die al een groepsverzekering voor alle werknemers hebben genomen en die voor een welbepaalde werknemer een extra aanvullend pensioen wensen op te bouwen.
2. Maak een afspraak met je makelaar
Samen met je makelaar kun je de juiste oplossing vinden voor jouw werknemers. Als werkgever bepaal je vervolgens het premiebudget voor de opbouw van een pensioenvoorziening en kan daarbovenop nog een aantal risicowaarborgen voorzien. Dit specifieke plan hoeft dus niet in dezelfde dekkingen te voorzien of op dezelfde manier te zijn opgebouwd als het Benefit Plan dat je voor alle werknemers hebt genomen, maar het moet wél gaan over een niet-stelselmatige toekenning voor een groep van werknemers.
3. Je begint met sparen
Je stort systematisch verder premies, indien mogelijk.
4. Je gaat met pensioen
Je kunt nu het kapitaal van je pensioenverzekering opvragen.
Om meer te weten te komen over IPT voor loontrekkenden, kan je makelaar samen met jou een plan op maat uitwerken.
Neem contact op met de klachtendienst of ombudsman.