Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail inspirant et coopératif, qui les motive et qui favorise leur productivité et leur développement continu.

Dans le cadre de nos activités, nous mettons l’accent sur la flexibilité, l’orientation client et les qualifications, en fonction des besoins futurs. Notre objectif est de garantir à tout moment notre capacité opérationnelle et la disponibilité de nos collaborateurs, sur le plan qualitatif et quantitatif. Nous suivons également les changements sur le marché du travail, créons une image d’employeur moderne et attrayant et observons les tendances telles que la numérisation, l’automatisation, le travail agile et les modèles de travail tournés vers l’avenir.   

L'égalité des chances et la diversité, l'égalité et la promotion de la position des femmes, l'intégration des migrants et des personnes porteuses d'un handicap sont aussi importantes pour nous que la participation, la rémunération adéquate et l'équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle. 

Baloise a dès lors signé le 24 mars 2021 la charte "12 Good Work Goals". Cette charte vise à soutenir le bien-être de nos collaborateurs. 

Afin de pouvoir tendre vers de solides prestations aujourd’hui et demain et d’atteindre ses objectifs stratégiques, Baloise se concentre sur des compétences générales que tous les collaborateurs devraient s'approprier. Nous pouvons les regrouper dans 4 blocs thématiques. Chacun d'eux décrit les principales compétences nécessaires pour atteindre nos objectifs stratégiques et constituent une orientation pour tous les collaborateurs.

Politique de rémunération

Lors de l’établissement de notre politique de rémunération, nous tenons compte des principes suivants:

• Nos pratiques de rémunération sont équitables et conformes au marché.
• La politique et les pratiques de rémunération sont cohérentes avec la stratégie commerciale et de gestion des risques de Baloise, son profil de risque, ses objectifs, ses pratiques de gestion des risques ainsi que ses intérêts et performances à long terme.
• La politique de rémunération n'encourage pas la prise de risques excessifs (y compris les risques liés à la durabilité), compte tenu de la stratégie de gestion des risques de Baloise. 

Ces principes sont alignés sur la prise en compte par Baloise des risques et des objectifs de durabilité.
 

Nous rendons la vie de nos clients plus sûre et plus simple. Cela nous permet d’accroître leur satisfaction et de les soutenir dans leur évolution privée et professionnelle. 

• En tant que client de Baloise, vous êtes au centre de nos préoccupations. La proximité avec les clients, tant particuliers que professionnels, constitue l’un des éléments les plus importants de notre stratégie d’entreprise et en matière de durabilité.
• Si vous souhaitez investir de manière durable, vous pouvez opter pour notre offre d’assurances vie. Vous trouverez ici plus d'informations à propos de nos assurances vie et de nos fonds de placement.

En tant que membre de la société, nous nous engageons en faveur de la responsabilité sociétale à travers notre rôle d’entreprise citoyenne. Nous offrons une protection, une sécurité et un soutien (par exemple via le parrainage, les dons et la participation à la vie de la communauté) en temps normal et en temps de crise. 

• Chaque année, Baloise organise "Baloise for Life", qui vise à inciter les collaborateurs à s'engager à titre bénévole. Cela passe notamment par notre semaine de "Baloise for Life", ainsi que par la vente aux enchères de notre ancien matériel informatique aux collaborateurs, dont une partie des bénéfices est reversée à des bonnes causes.
• Nous collaborons également avec la Fondation UZA.
• D'autre part, nous soutenons plusieurs initiatives, organisations et projets dans les domaines sociaux, sportifs et culturels.
• Dans le cadre de son sponsoring sportif, Baloise accorde une grande importance à l’égalité et à la promotion de la position des femmes. Nous misons sur cela en tant que partenaire de la Sven Nys Academy et sponsor de l'équipe féminine des Baloise Trek Lions (avec la championne du monde Lucinda Brand!) et de la Baloise Ladies Tour. 

Il est important pour l'environnement que nous continuions à réduire nos émissions de carbone. C'est pourquoi nous allons étendre et intensifier notre approche en matière d'investissements responsables. Nous allons également nous efforcer de réduire davantage l'impact environnemental négatif de notre entreprise en agissant de manière responsable. À cet égard, nous nous intéressons à la fois à l'entreprise dans son ensemble et au comportement des collaborateurs individuels. 

• Nous leur offrons ainsi la possibilité de prendre un vélo ou un vélo électrique en leasing et les encourageons à se rendre au travail autant que possible en transports en commun ou à vélo.
• On a installé 4.166 panneaux solaires sur les bâtiments dont nous sommes propriétaire à Anvers, à Malines et à Kontich. Cet investissement à grande échelle, dans le cadre de l'asset management durable, nous permet d'initier une transition verte et elle diminue l'impact écologique de nos activités. 
• Depuis 2015, nous procurons également un foyer à environ quatre-vingt mille abeilles mellifères sur le toit de notre immeuble de bureaux à Anvers. Le miel récolté chaque année dans ces ruches est vendu pour la bonne cause lors du "Baloise for Life".
• Baloise est une fervente partisane d’un avenir durable et aspire à un avenir plus vert et à la durabilité tant pour ses propres activités et que pour ses investissements. Dans ce contexte, nous vous renvoyons volontiers à notre stratégie en matière de climat et à celle en matière d'investissement responsable. Vous trouverez plus d'infos à ce sujet sur www.baloise.com/sustainability 
• Concernant notre portefeuille immobilier, nous tentons de vendre les anciens immeubles et nous nous concentrons sur de nouveaux investissements. Ces opportunités répondent aux règles les plus strictes en termes de construction durable.

Nous tenons à être le partenaire privilégié des courtiers, des fournisseurs et des partenaires commerciaux (pour l'externalisation et l'innovation), qui partagent nos valeurs et avec lesquels nous pouvons transformer les synergies en un succès mesurable et réciproque. 

La collaboration avec d'autres entreprises, institutions, organisations et partenaires est essentielle pour favoriser le développement durable.

Nous participons donc aux différentes commissions de concertation de notre secteur et investissons dans notre réseau de distribution. 

Nous soutenons nos courtiers par le biais de formations, de webinaires … et recourrons à des interlocuteurs fixes auxquels nos courtiers peuvent s’adresser pour obtenir des conseils et des réponses à propos de Baloise et de nos produits.

Baloise représente un investissement intéressant, fiable et responsable. Nous souhaitons continuer à augmenter notre flux de trésorerie opérationnelle et utiliser nos fonds de manière transparente et équilibrée pour parvenir à une création de valeur. 

Pour nous, le développement durable et la prestation de services financiers se recoupent en de nombreux points: des activités sur le long terme et le caractère responsable en matière de risques et de ressources.

C'est la raison pour laquelle nous tenons à sécuriser notre propre gestion ainsi que l'emploi de nos collaborateurs à long terme et nous voulons être actifs dans la concrétisation des changements sociétaux en tant qu'entreprise responsable sur le plan sociétal. 

L'excellente capitalisation de Baloise est régulièrement reconnue par l'agence de notation Standard & Poor's, ainsi que notre rentabilité opérationnelle élevée, notre solide gestion des risques et notre position concurrentielle favorable sur les marchés clés rentables. Vous trouverez ici plus d'infos sur notre notation et les résultats annuels.  

Baloise Group a également signé les Principles for Responsible Investment - Principes pour l'Investissement Responsable (PRI) et les Principles for Sustainable  - Principes pour une Assurance responsable (PSI).