La principale différence entre une assurance accidents collective et individuelle réside dans la personne qui prend les décisions concernant les différents aspects de l'assurance.

• L’assurance accidents individuell
  • Vous prenez l'assurance vous-même.
  • Vous choisissez qui est couvert: vous seul ou toute votre famille?
  • Vous sélectionnez les garanties et couvertures supplémentaires selon vos besoins.
  • Vous payez la prime.
  • Vous avez la liberté de décider si et quand vous résiliez l'assurance. 
• L’assurance accidents collective
  • L'association ou l'employeur est le preneur d'assurance
  • L'association ou l'employeur détermine quelles catégories de membres ou de salariés peuvent bénéficier de la couverture
  • L'association ou l'employeur détermine les types d'accidents couverts.
  • L'association ou l'employeur choisit les garanties, qui sont généralement identiques pour l’ensemble du groupe des assurés.
  • L'association ou l'employeur paie la prime, bien que les membres ou les salariés puissent participer au paiement.
  • ​​​​​​​L'association ou l'employeur décide librement de la résiliation de l'assurance. Et si vous quittez l'association ou l'entreprise, vous perdez la couverture de l'assurance accidents.

Dans le cadre d'une assurance accidents collective, c'est clairement l'association ou l'employeur qui gère tout. En individuelle, c'est vous qui prenez les décisions.

Il existe toutefois un important dénominateur commun entre les assurances accidents collectives et individuelles: elles offrent toutes deux une couverture pour les accidents survenant dans la vie privée. Les garanties proposées par ces deux types d'assurances sont similaires.

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Une assurance accidents n'est pas obligatoire , qu'il s'agisse d'une assurance individuelle ou collective. Toutefois, les employeurs doivent prendre une assurance accidents de travail pour leurs salariés. Ils ont ensuite la liberté de l'étendre avec une assurance accidents individuelle ou collective. Par exemple, ils peuvent ajouter une couverture pour les accidents survenant dans la vie privée et professionnelle du dirigeant, ou pour les accidents dans le cadre privé des salariés.